Assurance Emploi: Défis et Revendications au Québec et à Granby
Andréanne Larouche, députée fédérale de Shefford (circonscription comprenant Granby), a récemment mis en lumière les lacunes persistantes du système d’assurance-emploi (AE) au Canada. Accompagnée de représentants des travailleurs, elle a plaidé pour des réformes significatives afin de mieux soutenir les travailleurs saisonniers et les femmes touchées par des pertes d’emploi injustes.
Revendications Clés et Pressions sur le Gouvernement
Lors d’une conférence de presse sur la colline parlementaire, Mme Larouche a souligné l’urgence d’augmenter la durée minimale des prestations à 35 semaines. Elle a expliqué que cette mesure comblerait un vide important pour les travailleurs saisonniers qui se retrouvent souvent sans revenu entre deux saisons de travail. «C’est sûr que d’augmenter à 35 semaines la durée minimale des prestations, ça vient mal combler le trou noir [dans lequel tombent les travailleurs saisonniers entre deux saisons]», a-t-elle déclaré à La Voix de l’Est.
La députée a également critiqué le parti libéral pour ne pas avoir tenu ses promesses de réforme globale du système d’AE, malgré des engagements répétés lors des campagnes électorales. «Depuis plus de dix ans, par quatre fois, le parti libéral nous a promis en campagne électorale une réforme globale du système d’assurance-emploi [mais ne l’a pas réalisée]», a-t-elle dénoncé dans un communiqué.
Réformes Récentes et Lacunes Persistantes
Bien que le gouvernement du premier ministre Mark Carney ait apporté quelques modifications au système d’AE en octobre dernier, notamment en supprimant le délai de carence d’une semaine, ces changements sont jugés insuffisants par les représentants des travailleurs. Ces réformes, bien que bienvenues, ne répondent pas aux besoins fondamentaux des travailleurs vulnérables.
L’Impact sur les Femmes et les Congés Parentaux
Un problème particulièrement préoccupant concerne les femmes qui perdent leur emploi pendant leur congé parental. Actuellement, elles se voient souvent refuser les prestations d’AE si leur poste est aboli pendant leur congé, les versements de ce dernier étant financés par l’AE. Cette situation a été contestée devant les tribunaux, avec une première décision favorable aux femmes rendue par le Tribunal de la sécurité sociale en janvier 2022.
Le tribunal avait alors estimé que les dispositions actuelles violent le droit à l’égalité des femmes et que le gouvernement devait élaborer des mesures pour leur permettre de bénéficier des mêmes avantages que les autres assurés. Cependant, cette décision a été infirmée par la division d’appel du même tribunal en janvier 2024. Les femmes concernées ont ensuite fait appel à la Cour d’appel fédérale, qui n’a pas encore rendu sa décision.
Données Statistiques à Granby et au Québec
Selon les données de Statistique Canada, le nombre de prestataires de l’AE au Québec était de 121 110 personnes en janvier 2026, soit une augmentation de 13,9 % par rapport à l’année précédente. Ces chiffres soulignent la demande croissante pour les services d’AE et la nécessité d’un système plus efficace et équitable.
Pour plus d’informations sur l’assurance-emploi, vous pouvez consulter le site web du Gouvernement du Canada.
Journaliste à La Voix de l’Est depuis 2014, Jérôme Savary couvre l’actualité municipale granbyenne. Il a auparavant travaillé dix ans au magazine L’Itinéraire à Montréal.
